来源：青岛财富圈
近日，多家券商、银行、保险公司纷纷发布年报。财报中，金融机构也一并披露了关于年度员工及高管薪酬的相关数据。
金融行业年薪究竟如何，入行是否值得“挤破头”？今天通过数据一探究竟。
01
银行：薪水不低，但是降了
根据Choice数据，通过包含为员工支付的现金的广义薪酬算法：
粗略计算，人均薪酬排名前20家金融机构榜单中，券商共计12家；其次是银行以6家暂居其后。
从年前十大银行薪酬榜单可以看出，平安银行凭借人均56.86万元居于榜首，浙商银行人均55.25万元，紧随其后，招商银行人均54.5万元，排名第三。
国有六大行中年人均薪酬皆超过25万元，交通银行人均薪酬最高，为35.84万元，建设银行第二，为29.93万元，中国银行排名第三，人均28.86万元。
由于国有大行高管限薪，股份制银行的高管薪酬普遍高于大行，年薪超百万的董事长皆来自股份制银行。
最高的是平安银行行长胡跃飞，为.98万元，远超排名第二的年薪.24万元的青岛银行董事长。
总体而言，无论是高层薪酬还是员工人均薪酬，相较于年度多家银行人均薪酬却不同程度的下调。浙商银行虽然人均薪酬排名第二，但相较年却打了9折，招商银行打了96折，排名第一的平安银行也下调了2%。
这背后的最大原因还是业绩。受疫情影响，多家银行或净利润下降，或业绩虽增，但增速下降，不良贷款率却上升。
02
券商：集体涨薪最快乐
在所有已经披露年报数据的非银金融机构中，年券商人均薪酬遥遥领先。
券商业务好不好，全看市场是否“热闹”
年，上证指数累计上涨13.87%，深证成指上涨38.73%，创业板指数上涨64.96%，券业业绩也随之上涨，券商从业人员薪酬水平的变化可谓是当年市场行情的“二度总结”。
数据显示，以人均薪酬.98万元居榜首的中金公司，年营收达.6亿元，同比增长50.17%；归母净利润为72.1亿元，同比增长70.04%。
人均薪酬94.64万元的华泰证券排名第二，年实现营业收入.45亿元，归母净利润.22亿元，分别同比增长26.47%、20.23%，创历史新高。
根据榜单，排名前15位的券商人均薪酬皆超过40万元，平均值为68.9万元，最低的国元证券的人均薪酬也高达43.24万元。
共计5家券商平均年薪超过80万元，除中金公司外，华泰证券平均年薪达到94.64万元，中信证券（85.09万元）、东方证券（83.61万元）、招商证券（83.61万元），人均平均年薪超过50万元的则有广发证券、海通证券以及国泰君安、申万宏源、浙商证券。
根据国家统计局去年5月公布的数据，金融业年平均工资为11.74万元。从这一数据来看，排名前15券商的人均年薪是其4倍有余。
榜单中，除红塔证券外薪酬皆不同程度有所上涨，5家券商薪酬年增幅超过30%，9家券商薪酬年增幅超过20%。
年，各大券商董监高薪酬支出不菲。年报显示，中金公司现任的董监高中，共有6人年薪超过千万，年公司合计为董监高发放薪酬1.68亿元。
股价走势来看，与薪酬排名并不成正比。比如，中金公司年股价上涨.53%，而排名第二的华泰证券年股价则累计下跌10.15%，股价累计上涨.88%的国联证券人均薪酬仅排底19名，未能入上述榜单。
03
保险：中国平安高管最“富有”
《年金融业求职指南》显示，在年1月1日至年3月5日的统计周期内，四个金融细分领域中，人才流动性强的保险业招聘需求最高，占比45%。
保险供职需求如此之高，待遇究竟如何？
Choice数据显示，尽管上市险企高管层薪酬的总额整体有所下降，但中国平安高管税前薪酬以1.18亿总额远超其他4家高管薪酬之和。
排名第二的中国太保高管年度薪酬为.8万元，中国人保为.08万元，新华保险为.87万元，中国人寿为.1万元。
具体来看，年中国平安共计四位高管年薪超千万元，其中中国平安联席CEO陈心颖和联席CEO姚波年薪均超万元，分别为万元、万元。中国平安首席投资官陈德贤年薪万元，副总经理及合规负责人叶素兰的薪酬为万元。公司总经理、联席CEO谢永林薪酬也高达万元，创始人、董事长马明哲则是万元。
