辽宁治疗白癜风医院 https://m-mip.39.net/woman/mipso_4603798.htmlHello~小伙伴们，想我了吗~最近阿柚收到了很多关于银行薪资待遇的咨询，银行是不是还像以前一样是高薪行业呢？薪资待遇有没有变化呢？现在工资能达到多少呢?别着急别着急，阿柚一一为你解答！随着科技的进步，电子渠道已经替代传统柜台，同时，劳务派遣转为劳务外包，在这样的背景下，想要进入银行的你一定很关心银行的薪酬是否还具备竞争力。阿柚来带你逐个揭秘国有五大行的薪酬福利待遇，让大家有个更为直观的薪酬体系认识。今天，我们就来说说交通银行！基本构成交通银行的薪资体系主要由基本工资、奖金、补助、销售提成和其他收入构成。其中各类补助和其他收入的名目更是花样繁多，有餐补、通讯费日常开销补助，也有邮费、旅游费、节假日的过节费等消费补助，还有降温费、取暖费等季节费，当然也少不了各类季度奖、年终奖等华丽丽的钱包快速增值奖。影响因素1.地区间经济差异导致的收入差异：一线城市明显优于二三线城市，沿海城市也要优于内陆城市。例如：交通银行北上广等一线城市的月平均薪资水平可达9-10K，沿海地区二线城市也可达到有余，内陆地区的二线城市至少也在4-5K之间。2.营业网点业绩差异导致的收入差异：各营业网点由于地区不同，资源不一样也会导致员工收入层次不齐，例如交行普惠金融网点的收入要低于普通营业网点的收入。3.不同岗位导致的收入差异：岗位收入差异化是必然的，客户经理的薪资一定比柜员要高，同时他们承担的业绩压力和责任也更大。4.不同岗位职级导致的收入差异：交通银行正式员工，职级体系是按大写字母加数字组成，共分为10个级别，1级就是总行的行长，10级一般都是基层员工和四级客户经理，对于刚入交行的应届毕业生一般在9级。级别越高收入越高，例如柜员、代理副主管、副主管、主管等的薪资待遇会有明显职级差异。5.不同学历背景导致的收入差异：博士、研究生和本科生不同学历背景基本薪资会有差异，学历越高薪资待遇肯定就越好，基本工资差额少则-元，多则可达千元靠上。其他情况1.五险一金：五险主要指医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，一金是住房公积金，这些都是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。2.年度旅游：无论从事什么行业，业绩都是第一位的，只要业绩好，天下任你行，钱公司拿！你懂我意思了吧~3.工作环境：银行的工作环境想必大家是有目共睹的，冬暖夏凉，鸟语花香，工期清新，环境宜人，交行的网点位置一般也都是城市的中心地带，让你时刻保持充沛精力努力工作。总而言之，作为五大行其中之一，交行各方面都算中等，能够满足各位小主毕业后的求职愿景的~
