为满足阜康市社会经济迅速发展对消防力量的需求，稳步提升辖区消防灭火救援战斗力，切实发挥消防员作为现有消防国家队主力*有效补充的积极作用，提高队伍的整体素质和战斗力，根据国务院《关于加强和改进消防工作的意见》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，决定面向社会公开招聘12名合同制消防员，现将有关事项公告如下：一、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动。（二）第一岗位（消防通信员）、第三岗位（灭火救援战斗员）年龄18周岁以上、25周岁以下（年11月25日至年11月25日期间出生），本科及以上学历年龄可放宽至18周岁以上、26周岁以下（年11月25日至年11月25日期间出生）；第二岗位（消防车驾驶员）限年龄18周岁以上、28周岁以下（年11月25日至年11月25日期间出生）。（三）第一岗位（消防通信员）要求大专及以上学历；第二岗位（消防车驾驶员）要求持B2及以上驾驶证，第二岗位（消防车驾驶员）、第三岗位（灭火救援战斗员）要求高中及以上学历；限男性；户籍不限；民族不限。（四）具有正常履行报考岗位职责的身体条件。下列人员不在此次招聘范围：1.近三年来，参加机关、事业单位工作人员招录（聘）中有作弊、弄虚作假等行为的；2.被机关、事业单位开除公职或者辞退（聘）的；3.已被录取无故不报到上岗的编制外工作人员；4.曾因违反相关规定被单位解聘的编制外工作人员；5.立案审查尚未作出结论的；6.受刑事处罚、行*处分尚未解除的；7.曾因违法行为，被给予行*拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行*处罚的；8.法律、法规要求不得列入公开招聘范围的。二、招聘职位（一）消防通讯员（职位代码）招聘人数：2人。主要从事接警受理，通讯调度，火场通讯等工作。符合以上条件且具备以下条件之一者优先考虑：（1）消防队伍退役消防员。（2）年全国其他*兵种退伍且能够熟练操作电脑及办公软件人员；服役期间曾从事文书、通讯岗位工作人员。（3）具有计算机维护及管理、新闻学等相关专业人员。（4）有网络维护管理、计算机软件操作工作经验者。（二）消防车驾驶员（职位代码20）招聘人数：1人。需具有B2及以上驾驶证，主要从事消防车辆驾驶和维护工作。符合以上条件且具备以下条件之一者优先考虑：（1）消防队伍退役消防员。（2）年全国各*兵种退伍*人且服役期间曾担任各类特种、特型车辆驾驶员。（3）有大型客车货车司机、汽修工作经历。（三）灭火救援战斗员（职位代码：03）招聘人数：9人。主要从事灭火和应急救援工作。符合以上条件且具备以下条件之一者优先考虑：（1）消防队伍退役消防员。（2）年全国其他*兵种退伍*人。咨询解答三、招聘程序（一）报名、资格审查1.报名方式：现场报名、资格审查。2.报名时间：年11月26日10:00至年12月13日19:30（北京时间）。3.报名地点：阜康市消防救援大队大门左侧业务受理室。4.报名要求：（1）报名时须携带本人毕业证、有效身份证、户口本，驾驶证等相关证件及证明材料的原件、复印件各一份，以及近期1寸免冠彩色照片1张。（2）报名时现场进行资格审查，每人限报一个职位，并如实填写《阜康市消防救援大队招聘合同制消防员报名表》（附件1）。（二）体能测试体能测试由人社局会同消防救援大队组织对通过资格审查人员实施，三项科目均要测试。未按照规定时间到达指定地点参加体能测试的报考人员，视为自动放弃。时间：年12月14日地点：阜康文体中心内容：米、俯卧撑、立定跳远具体要求参见阜康市消防救援大队招聘合同制消防员考核标准（附件2）。（三）面试1.面试要求（1）三项体能测试科目达标者进入面试。面试由人社局会同消防救援大队等相关部门组织实施。面试时间为年12月15日10：30；地点为阜康市消防救援大队三楼；（2）参加面试的考生须持毕业证、有效身份证（户口本）、体能测试合格通知书原件、3日内核酸检测报告，按规定的时间到达指定地点。面试开始后未到达或未携带上述材料、又不能证明其身份者，取消面试资格；（3）面试为结构化面试，面试使用汉语答题。面试成绩满分为分，设定60分为合格分数线，成绩当场公布。2.公布成绩年12月16日，面试成绩通过阜康市人民*府网站统一公布。（四）体格检查体格检查工作由消防救援大队会同人社局组织。在面试测试合格人员中，按照具体职位拟招聘人数1：1的比例，从面试测试合格者中由高分到低分确定体检入闱人员，同一职位考生面试测试成绩相同时，按米测试成绩高低进入体检。出现岗位空缺时，从面试通过人员中调剂进入体格检查。考生对体检结果有异议要求复检的，经批准，医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者不予聘用。体检费用由考生自行承担。对放弃体检或体检不合格的，从面试合格人员中按成绩高低依次递补。体格检查的项目、标准，参照《应征公民体格检查标准》执行。（五）*治审查由阜康市消防救援大队联合市公安局对体格检查合格人员进行*审。主要掌握了解考生*治思想、现实表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、家庭社会关系、有无犯罪记录等方面情况，并对考生选聘期间提供的相关信息进行核实。如*审出现不合格的，则从面试合格人员中按成绩高低依次递补。（六）公示依据体能测试、面试、体格检查、*治审查结果将拟聘人员名单通过阜康之窗*府网（网址：
