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如需发布招聘信息直接发送至金融小伙伴（jrxhb）后台哦，也可以添加工作人员
本次采用公开招聘方式，做到招聘信息及渠道公开，严格控制招聘各环节。
注：一名应聘人员仅可应聘基金公司系统一个岗位，多岗位应聘视为无效。
四、招聘岗位要求
（一）基本条件
1.风险管理部副总经理
（1）本科及以上学历，风险管理、法律、财经或金融类专业；
（2）10年以上金融投资相关工作经历，5年以上专职基金风险管理工作经历；
（3）拥有较强的领导力、管理能力和沟通表达能力；
（4）担任国有企业副处级职位，或担任正科级职位3年及以上工作经历，或在较大规模基金管理公司担任风险控制总监或风险控制部门负责人。
（5）一般应为中共党员；
（6）基金风险管理经验特别丰富、业绩能力特别突出者可适当放宽条件。
2.党建高级主管
（1）全日制本科及以上学历；
（2）具有专职党建工作5年及以上工作经历；
（3）具有同等职级（正科级）或在下一级岗位工作三年以上的；
（4）本科毕业8年以上工作经验、硕士毕业6年以上工作经验、博士毕业4年以上工作经验；
（5）有较强的组织协调能力，工作勤勉、廉洁务实、原则性强；
（6）具有较强的文字功底；
（7）中共党员；
（8）在中央企业、国有企业工作的党建工作人员优先。
（二）招聘岗位职责及任职条件
岗位说明书，详见附件1-2。
工作经验及能力特别突出者，可适当放宽其他条件。
（三）有以下情形之一者，不得参与
1.曾被司法机关或原单位纪检、监察部门认定违法违纪的；
2.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等，影响期未满或者期满影响使用的；
4.有不良信用记录或触犯法律、行政法规、行业监管机构以及其他禁止性条件的；
5.原单位近三年考核结果有"不称职"等次的。
五、招聘程序
按照发布招聘公告、个人报名、资格审查、综合测评、组织考察（根据需要）、体检、公示、录用等程序组织实施。
1.报名时间:自公告之日起，至年3月24日17:30止，逾期不予受理。
2.报名方式：邮件报名方式（不接受现场报名及来访）。
3.报名要求：
应聘人员将以下所有文件打包压缩在一个文件夹内，文件夹和电子邮件命名为"基金公司+岗位+本人姓名"，并发送至电子邮箱spicfund_hr
spic.
