北京治疗白癜风手术需要多少钱 http://pf.39.net/bdfyy/bdfjc/150213/4579194.html来到了毕业季，金融圈里的好多小伙伴同学都在分享着面临毕业的一些近况，有的在缅怀自己的校园时光，有的在吐槽毕业论文，也有的为自己毕业之后的去向感到迷茫。
最近李老师收到私信最多的就是，金融相关专业的毕业生在找工作面试时需要注意的问题。
今天李老师为大家总结了通过各个渠道收集来的金融企业面试技巧，我们如何在众多竞争者中脱颖而出，赶紧来查漏补缺吧！
你面试前需要做的
在经历了网申和笔试后，面试到来啦！在面试前，你需要了解这个企业。首先要了解的就是这个企业的背景，这是对对方的尊重，而且面试官喜欢问“你了解我们企业吗？”如果回答不上，不仅尴尬，而且会大量减分。
其次需要了解企业想要什么要的人、想了解你的什么。金融企业除了学历、能力，价值观最为重要:除了忠诚、勤快等通性外，金融企业喜欢更成熟稳重、心思缜密的人。
最后就是面试前的准备了，包括具体的面试准备和对自己职业目标的长期准备。这里强调一下后者，找工作、尤其是金融方面的工作，以后“脱坑”的可能性不是很大，所以要做好自己的职业规划，知道自己干什么、想干什么、适合干什么，还需要参考一下自己亲友、导师等的意见。
面试中必须要遵守的原则有哪些？
1、准时赴约：不要迟到，最好提前几分钟。金融企业的时间观念可是很强的，迟到几分钟也是迟到，不要以为没什么问题。如果预计要迟到，最好提前联络对方调整一下面试时间。2、着装上要得体：面试金融企业，请一定穿正装，不要标新立异，而且发型也不要太随意、太休闲，最好全身都给别人严肃干练的印象。正装不一定要特别贵的，但一定要干净整洁。3、材料要齐全：证书、简历等个人重要文件，宁可多带也千万不要漏带，细节很重要。4、不要夸张：不要有意地让面试官高估自己，面试官也许会对你留下不好的印象，所以对自己的经历不要夸张，做过什么就是做过什么、参与到什么程度就是什么程度。更重要的是要学会说“不”，不知道的千万别乱说。
简历如何写才出彩？
1、面试官看你简历的时间不会太长，而看你简历看的比较多的HR对你的面试过程其实没有多少的帮助。所以根据不超过1分半的时长，简历要写好首尾、突出重点，更重要的是简历不要太复杂，重点最好少一些。2、简历要有针对性，针对你所应聘的工作需求来写。比如说进入事务所，有事务所看重学历成绩，而更多的事务所和银行看重你的社会实践经验和社团领导经历，所以你的简历就要突出这一部分。3、不要漏掉缺点。金融行业可是很看重诚实的，所以简历中适当体现缺点既体现了你的诚实，又体现了“用事实说话”的严谨。当然，这些缺点最好不要是致命的，比如暴躁易怒什么的。
如何才能给面试官留下好印象？
1、第一印象很重要，进门时给面试官留下的印象，决定了整场面试的走向。整理好仪表，进门的神态要自然大方，有礼貌。2、自我介绍是最基本的和比较出彩的经历，面试官问起你可以言之有物的东西，别回来他问你自我介绍里的东西你说不出来或者没什么好说的就行。中英文各准备一份，一两分钟就行，语速慢一点比较容易听清楚即可。3、创造机会，主动展现自己的价值，比如主动承担责任、主动提出解决方案等等，但一定不能太做作。
金融企业面试都爱问哪些问题？
1、基本的知识与技能：这部分包括但不限于经济、金融、计算机、会计财务等方面的基本知识。这里需要说明的是，有的企业偏爱西方宏观经济的知识，有的会根据你的专业和应聘的部门询问知识点。特别要强调一下案例分析。2、英语：大部分金融企业特别重视英语能力的测试，形式有现场翻译、“读一段英文文章，马上说出其中的中文意思”、“用英文发表对英文案例的看法”，甚至有些面试官鼓励你全程用英语，比如农行。3、行政能力测试：行政能力测试也是很多银行必考的内容，包括面试笔试都有。所以不确定的时候，还是看看申论吧。4、还要强调一下，一些机构和企业很喜欢考一些CFA、FRM的知识点，所以学好FRM很重要。而四大面试的问题主要集中在三个方面：whyaudit/whyyou/whyhere，主要谈谈对审计的理解、为什么觉得自己能胜任这样的工作和为什么想要这家的offer。在表达出对企业和行业的热爱后，如实回答即可。
回答面试官问题的技巧是什么？
1、诚实诚恳。2、简洁回答：面试官问什么，你简捷易懂地回答这个问题，说多了对面试加分真的没什么作用。3、逻辑性强：回答问题的逻辑性要强，如果遇到没把握的，不要回避更不要回答面试官不感兴趣的。4、对应聘工作的热诚：要在回答中不时地透露出对工作的兴趣和热情。5、还需要会“闲聊”：无论在什么时候，都要用一些“smalltalk”(闲聊)来拉近大家的关系，给冷清的两个人初次见面的场面增加点气氛。当然也不能扯得太远，目的还要回到面试，让你给他留下深刻印象。
如果有小组讨论，需要注意什么？
不少企业除了面试官单独面试，还喜欢用群面的方式，这在金融企业面试中很流行，简直就是百试不爽的杀手锏。群面有一个环节就是无领导小组讨论，金融企业喜欢通过这种方式观察应聘者的teamwork和leadship。在分组讨论的环境下，肯定有特别喜欢展现领导能力、主动组织讨论的人，肯定也有默默无闻被别人领导的人。但很多有过这方面面试经历的人会发现：这两种人都有可能被刷掉。为什么？因为很可能你通过成为领导，恰好展现了自己的弱点。
面试结束后应该怎么做？
1、起身致谢：面试结束，无论面试官对自己的印象如何，一定要起身致谢。2、主动询问：对面试中不清楚的问题，一定要主动提问向面试官了解。比如岗位情况，还有面试官没谈清楚、没谈到的问题。否则面试官会觉得你真的不是特别感兴趣。3、面试结束后，你会遇到三种情况：第一种，面试通过，offer到手。第二种，不通过，但企业会通知你，你可以在通知你的时候问一下为什么没选择你、你的问题出现在哪里。第三种，没下文。这时候你可以在一周后致电企业面试情况，再看到底是录用还是没录用。
最后李老师给大家准备了简历PPT模板，领取方法在文末。
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