白癜风症状 http://www.lesontuan.com/m/互联网金融，作为传统金融行业与互联网精神相结合的专业，培养的是跨学科、复合型、高端互联网金融人才，是一个快速发展的行业。
早在年，领英（多功能的全球职场社交平台）、怡安翰威特（全球领先的人力资源咨询与咨询服务公司）发布的《年中国互联网金融人才白皮书》里显示，互联网金融行业人才起薪就达到10万左右。
有—3年工作经验的人才收入在15—0万之间。骨干员工收入在5万—35万之间，主管的收入水平约为45万。普通员工向二级管理层晋升，薪酬涨幅能达到近一倍。一级部门负责人年薪百万，能达到50万的平均年薪水平。
看完上述资料，是不是惊叹于互联网金融专业的报酬水平与成长潜力？那么这个行业是怎么发展起来的？就业情况是怎样的？
互联网金融行业的发展情况1主要发展阶段
年之前，互联网行业仅帮助金融机构开展网上业务，如网上银行，互联网金融业态还未呈现。
年到01年，网络借贷开始萌芽，第三方支付逐渐成长，支付宝就是在年诞生，互联网与金融的结合深入金融业务领域。
年被称为“互联网金融元年”，PP、众筹融资、网络保险等业务迅速发展，互联网金融进入新阶段。
年月，业内第一款互联网消费金融产品上线。年两会期间，“促进互联网金融健康发展”被写入政府工作报告。在此之后，内地起源于年的互联网理财和年的众筹平台“异*突起”。
其中，互金平台增速在年达到顶峰。互联网金融快速发展的同时，风险迅速累积，公开数据显示，年6月，互金问题平台数量首超新增平台，行业拐点出现。
年以后，随着行业发展规模的迅速扩张，各项管理条例也越来越严格、规范。
产业格局日趋成熟
互联网金融产业目前已经形成了互联网融资与互联网金融服务两大分类，二者下属多项细分业务，产业格局日益清晰。依托不同业务，诞生了数以万计的互联网金融公司。
互联网金融行业就业优势1人才缺口大
行业人才存量对比
与互联网行业10—50万人才存量，金融行业50万以上人才存量相比，互联网金融行业目前人才存量仅为1—5万，其发展成熟势必需要吸纳更多的人才。
互联网行业职位比例
金融行业职位比例
互联网金融行业职位比例
从互联网金融行业与金融行业与互联网行业的职级结构对比中，不难看出，互联网金融行业的初级职位人才比例处于互联网行业与金融行业之间，但其总监及其以上的高级管理人才比例却远低于互联网行业与金融行业。这意味着高级管理人才的培养和吸纳将成为互联网金融行业人力资源建设的重点。
机会分布更均匀
行业城市分布情况
与互联网行业、金融行业高度集中的城市布局不同，新兴的互联网金融业地域分布上呈现出分散化的特点。
这是为什么呢？原因其实很简单，互联网环境下，技术打破了地域门槛，公司所在地不再显得那么重要，在非北京上海的城市互联网金融行业依旧风生水起。
但随着行业的纵深发展，大资本的进入，地域分散程度可能会降低。无论你是钟爱大城市，抑或是独爱小城市，互联网金融行业都能为你提供广阔的发展平台。
3学历要求居中
行业人员最高学历比例
总体上，互联网金融行业学历要求居于金融行业与互联网行业之间。60%的从业人员最高学历为本科，硕士占据1/3，MBA和博士占比较低。总结起来，行业门槛为本科学位，硕士以上学历能获得更好职业发展。
4就业方向1、信托投资公司，金融投资控股公司，投资咨询顾问公司，大型企业财务公司。、国家公务员系列的政府行政机构，如财政、税务、审计、海关部门等。3、金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。4、证券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所。5、保险公司、保险经纪公司，如中国人寿、平安、太平洋保险等。6、中央人民银行、银行保险业监督管理委员会、证券业监督管理委员会。7、社保基金行业。8、政策性银行，如国家开发银行、中国农业发展银行等。9、商业性质的银行，其中包括中国工商、建设、农业银行等四大行和招商等股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。10、高等院校金融财政专业教师，研究机构研究人员，出版传播机构等。11、上市(或准备上市)股份公司证券部、财务部等。总结
据统计，截至年10月，互联网金融人才需求同比增幅超过41%。未来5—10年内，中国互联网金融行业人才缺口将达百万以上，很多互联网金融企业急需的高端职业经理人、电商运营经理等人才更是“一将难求”。想投身互金事业的同学们，现在是最好的时机！
部分资料参考网络，由职业教育编辑整理
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