来源：中国基金报
年是中国资本市场载入史册的一年，在复杂诡谲的国际形势以及全球突发新冠肺炎疫情的笼罩下，中国资本市场化改革则坚定地迈出了一大步，影响证券行业发展的重大事件不断出现，各项具有里程碑意义的重大改革举措也迅速落地实施，在这其中，券商投行业务迎来难得的发展机遇。相较往年，投行业务潜在机会更多，而瞬间扩容的市场也让投行人士的思维观念受到冲击。大变革之下，如何适应新形势成为投行人士的一堂“必修课”。
变化一：政策“发糖”
投行业务“全面开花”增量与增速齐头并进
中国基金报记者章子林
今年无疑是过去十多年来投行业务变革最大、最密集的一年。新三板精选层、再融资新规、创业板注册制改革落地以及境外公司的直接境内上市等等，可以说，每一项改革无论是力度上还是对投行业务的影响上都是重量级的。
监管和投行俨然进入“蜜月期”，而政策“发糖”之下，投行业务增量与增速齐头并进。相较往年，今年投行生态也正在发生不一样的变化。在采访中，多家券商人士告诉记者，今年投行业务机会明显增多，但对人才的需求也超出往年，与此同时，对于中介机构来说，投行人员的规范意识要加强，责任也相应更大。简而言之，如何适应新形势是今年摆在投行人面前一堂必修课。
潜在业务机会更多
招聘成了难事
在一系列重大改革措施中，给投行业务带来最大影响的就是注册制改革。注册制的精髓在于坚定不移的走市场化、法治化的道路，注册制发行下，企业上市审核周期明显缩短，IPO将明显扩容，同时投资银行的承销费率不会下降。在注册制改革的背景下，一系列的重磅的制度才能迅速推出并落地实施。
政策“发糖”之下，用“全面开花”来形容今年券商投行业务面临的形势一点都不为过。与此同时，投行业务发生了一些肉眼可见的变化。
在招商证券投行相关负责人看来，今年投行业务总体上感觉是监管越来越市场化，投行潜在的业务机会也越来越多，对优质企业的竞争也更加激烈，同时，随着证券法的落地，对投行的风险控制能力要求也越来越高。
业务机遇大爆发之下，投行对人才的需求也超出往年，在采访中，多家券商就表示，今年公司对投行业务投入资源较多，人力上需求非常大。
“今年投行业务可以说增量与增速并行，IPO、再融资、债券同步放量；注册制新增了科创板、创业板、精选层等三条跑道。所以，今年投行最大的变化就是人忙了，招聘成了难事儿”，联储证券投行业务负责人尹中余坦言。
华东一家券商市场部相关人士也告诉记者，其所在的公司今年招聘的最多的就是投行，“现在都还在招人，但是今年投行人太吃香了，也没那么好招”，该人士告诉记者，公司更愿意招聘那些有经验的投行，最好是有IPO等项目经验的。
记者从券商
