消除皮肤白癜风 https://news.39.net/bjzkhbzy/171027/5795135.html一、中国金融体系
监管机构:一委一行两会:国务院金融稳定发展委员会、央行、证监会、保监会
金融机构:银行:国有银行、股份制银行、外资银行、地方银行、政策性银行
证券:投行业务、资管业务、经纪业务、机构业务等
保险:国内保险、国外保险、寿险、财产险等
基金:公募基金、私募基金(私募股权、私募证券)
信托:房地产信托、家族信托
融资租赁:供应链金融等
其他类:期货、外汇、保理、小贷、互联网金融、不良资产、抵押担保、第三方财富公司等
二、金融行业职业规划
选择比努力重要
1、选择好的行业:男怕入错行,女怕嫁错郎
2、选择好的平台:好公司、好环境、好领导、好团队
3、选择好的岗位:根据自己的性格
性格测试
外向型:前台:销售
内向型:中后台:稳定专业研究
看问题的能力:深扎根基,厚积薄发
综合素质+专业能力
a、提早准备
b、端正心态
c、持续学习
d、各项积累
职业生涯:
N个五年规划
T字型发展战略
金融行业职业生涯规划
一般人员研究人员(分析师、经理、研究所、经济师)
一般人员管理人员(中层管理、高层管理)
一般人员财务顾问挑战百万年薪CFP
三、求职必备技能
金融求职者:知识点~知识面~知识体系的建立
宏观经济:全球GDP、区域经济、中美竞争
中观产业:全球供应链、一带一路、中国制造-中国智造、数字货币
微观企业:运营、管理、市场、财务、人力资源等
行业研究技能:下游客户、上游供应链
财务分析技能:资产负债表、现金流表、利润表
法律、道德知识:中国商业法律体系、金融体系、行业法律法规
成功之门内在基本功
1.系统化的知识
2.解决问题能力
3.创造力
成功之门外在机会
a.平台认可
b.贵人赏识
c.宏观形势
四、金融服务实体
企业成长周期中金融的作用
初创期(Angel)1-3年:天使基金:真格基金、创新工场、联想之星、梅花天使等
成长期(VC)3-5年:VC基金:达晨创投、深圳创投、IDG资本、启赋资本等
IPO前(PreIPO)5-8年:PE基金:九鼎投资、鼎辉投资、建银国际、复星资本等
IPO后(IPO)8-10年:并购基金:硅谷天堂、黑石投资、国开金融、凯雷集团等
五、中国金融人才偏好
行业偏好
1、在宏观经济下行、产业结构调整、金融去杠杆、防风险的背景下,金融行业人才供需方面目前呈现出两极分化现象:高端金融人才稀缺,中低端人员过剩,金融机构对应聘者的教育背景、履历经验、专业能力等方面的要求越来越高。
2、银行、证券、保险行业,为吸收应届毕业生的主力;基金、信托、投行普遍青睐名校背景和有知名企业从业经历的社会人主。
3、其中,投行、公募基金中的专业类岗位门槛最高;证券、银行、信托中的业务类岗位其次,销售类岗位门槛相对略低。
4、随着大数据、人工智能、云计算、区块链等新兴技术对金融行业重新赋能,以金融科技人才为代表的复合型人才以及高级专业技术人才(CFA、FRM持证人为代表的投研、风控人才)需求较大
5、券商研究所、私募股权投资基金、上市公司等机构,比较青睐理工科复合背景,和具有高新技术行业龙头企业任职经历的专业人才
简历偏好
1、教育背景:普遍以硕士起步,首选国内“清、北、复、交”、美国常春藤联盟高校、英国剑桥、牛津等国际名校,其次,为国内高校中双一流大学和QS等权威排名的世界TOP,然后,为国内其他和高校和世界知名大学。
2、履历经验:偏好大型金融机构总部,或省/市一级分行,和战略新兴产业中头部企业从业背景人员。
3.专业能力:CPA、司法考试通过,CFA,FRM持证人优先。
六、国内外金融类证书
一级市场业务(CPA、司法考试、CFA)
投资银行业务
私募股权投资
信托投资业务
银行信贷业务
房地产投资
二级市场业务(CFA、FRM、CPA)
权益投资(股票)
固收投资(债券)
衍生品投资(期权期货)
量化投资
外汇交易
FOF、MOM
指数基金(被动投资)
基础考试:证券从业资格考试、基金从业资格考试、银行从业资格考试
精算师(保险):北美、英国、中国精算师
基金经理:CFA、FRM、CPA、ACCA
大数据专家:人工智能AI等+金融,跨学科、跨领域,学习Python等
七、金融人的能力模型
金融人的能力:
1.必备素养:财富管理与投资分析
2.职场技能:数理金融与数据处理
3.核心竞争力:个人软实力:综合型人才,复合型人才
高薪金融人的特质:
1.强大的金融人际关系网
2.财务报表分析预测技能
3.成本管控和创造高盈利
4.项目预算投资决策能力
5.市场趋势前瞻性和敏感性