来源：中新经纬又是一年校招季！进入九月后，各家金融机构开启了一年一度的招兵买马，各类校园招聘广告也纷纷上线。从往年来看，金融行业成为不少应届毕业生心仪的就业选择。在银行、保险、券商、信托等各类金融机构中，哪些机构和岗位的薪资待遇更优呢？今天经纬君就给大家盘一盘。01银行：招行薪资最高五大行垫底在电视剧《大宅门》里头，奶奶教育孙子说：“你现在好好努力，以后就能‘干银行’。”作为金融机构里的“老大哥”，银行至今仍是不少毕业生向往的工作。“在银行工作刚开始可能没有其他金融机构工资高，但是历练几年之后也不会太差，而且从银行出来以后去其他金融机构都比较容易。”已在某国有大行工作六年的李丹说，前阵子她打算离职，简历一挂在招聘网站上就接到不少猎头的电话，而平常同业间也经常有人“挖角”，看中的就是其在大行的工作经验。那么银行业的薪资待遇究竟如何呢？Wind数据显示，近年来，上市银行的人均薪酬呈现上涨趋势。从人均薪酬的平均数来看，上市银行年人均薪酬为32.83万元。其中，招商银行以人均57.71万元遥遥领先，而排名前十的银行均为股份制银行和城商行，工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行五大银行的人均薪酬则相对逊色，分别为26.95万元、26.10万元、27.57万元和29.60万元和32.99万元。李丹说，股份制银行的激励机制相对较为完善，因此薪资待遇相对较高，而国有大行的优势在于平台优势明显，客户质量较高，能让自己结识更多优质人脉，未来转型前景广阔。不过，随着金融科技的普及，银行的不少传统职位逐渐被AI取代，这也引发了一些银行业人士的担忧。“人工智能的渗透肯定是一个大方向，比如现在有公司推出了机器人审核贷款，很多传统的岗位在未来一段时间内可能都会消失。”“生物识别技术，在技术上还存在着一些问题，目前在信贷审核中只是辅助手段，而且信货审核涉及多方面内容，确定贷款人只是其中一项内容。”董希淼称。02券商：中信、华泰领头行业分化明显近年来，受资本行情波动影响，一些券商频频传出减薪的消息，不过从年的财务数据来看，券商仍然是当之无愧的高薪行业。Wind数据显示，年券商人均薪酬达到35.05万元，较前一年38.42万元有所缩水，但仍秒杀大部分行业。从年年报来看，不同券商之间收入差距也较大，排名第一的中信证券年人均薪酬近70万元，而排名靠后的券商如华林证券、中原证券等人均薪酬则刚过20万元。一名券商从业人士向中新经纬客户端介绍称，在业内，大家把中信证券叫大平台，各方面资源和薪酬待遇无疑都是顶尖的，而中信建投则是“75司”，原因就是相传之前的offer上会写“公司将为你提供富有市场竞争力的薪酬，整体水平居于市场水平的75%分位之上”。此外，一些新兴的互联网券商发展较快，给年轻人提供的机会也较多。除了羡煞旁人的年薪外，券商的年终奖向来也是业内津津乐道的话题。年，有券商被曝人均万年终奖而刷屏朋友圈。不过，近几年来，随着市场行情变化，加之监管层要求券商对奖金进行递延，不少从业人士反映年终奖较之前已经大幅缩水。“瘦死的骆驼比马大，整体来说，券商的待遇仍然处于中上水平，而且今年科创板的开闸也给券商带来了不少业务增量，预计这两年从业人员的收入还会再上一个台阶。”前述券商从业人士称。03保险：人均刚过20万元有前景没钱景？“一个没有保险销售的朋友圈是不完整的。”“中年人的最后退路就是去卖保险。”时下的一些调侃折射出保险行业近年来在规模上的迅速扩张。对于应届毕业生来说，保险行业是不是一个好选择呢？Wind数据显示，年，保险行业的人均薪酬为20.39万元。相比银行、券商等，保险行业的平均薪酬吸引力显得有些不足。也正因为如此，一些业内人士吐槽保险行业“有前景，没钱景”。在某外资保险机构工作的王艳告诉中新经纬客户端，保险公司一般销售人员较多，且入职门槛较低，薪资等也自然不如券商和银行，且公司内部各个岗位之间差距也较大，一般来说精算、IT等部门的平均薪资要更高，普通的销售人员薪资比较低。不过，从高管年薪来看，则又是另一番图景。财务数据显示，年度，作为五家上市险企中董监高薪酬总额最低的一家，中国人寿的董监高薪酬总额也达到.70万元，而四大行中董监高薪酬总额最高的建设银行，其董监高薪酬总额则仅有.31万元。而从金额前三的董事薪酬来看，中国平安以.4万元傲视金融业所有上市公司。04信托：有公司人均过百万闷声发大财？说起信托行业，不少人可能会觉得有些陌生，不过从薪资待遇来看，信托行业可以说是妥妥的“高富帅”。从A股两家上市公司来看，安信信托和陕国投A年人均薪酬分别为30.86万元和42.52万元。而从各家信托公司
