为吸引高层次人才来昌吉高新区干事创业，为昌吉高新区经济高质量发展提供坚实的人才保障和智力支撑。结合引才工作需要，经研究，现面向社会公开发布引才公告。
一、引进对象
年普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业生，以及年以来毕业的历届硕士研究生及以上学历人员，年龄在40岁及以下。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产*的领导，品行端正，具有良好的职业道德，反对民族分裂和非法宗教活动，无违法违纪情况;
(二)研究生毕业并取得相应学历、学位证书，学生干部、学生*员优先;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)符合引进职位要求的其他资格条件。
三、引进需求
具体岗位需求和条件详见《年昌吉高新区引进急需紧缺专业人才工作职位表》(见附件1)。
四、引进程序
报名及资格初审、资格复审及面谈、考察、体检、调剂、公示、聘用等。
(一)报名及资格初审
报名人员自行下载并填写《年昌吉高新区引进急需紧缺专业人才工作报名表》(附件2)、《年昌吉高新区引进急需紧缺专业人才工作登记表》(附件3)，将《报名表》、《登记表》电子版和毕业证、学位证、学信网学历证明的扫描件或照片发至电子邮箱(cjgxqzzb
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(二)资格复审及面谈
资格初审合格人员由高新区组织部(人社局)和用人单位进行面谈，面谈形式及时间由高新区组织部(人社局)以电话形式通知。前来面谈时须携带《报名表》、毕业证、学位证、学信网学历证明等材料进行资格复审。
(三)考察
高新区组织部(人社局)通过函件等方式，向应聘人员户籍所在地公安派出所、居民委员会、毕业院校学生管理部门或参加应聘前所在单位征询应聘人员的*治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。考察不合格的不予聘用。
(四)体检
按照每个岗位引才计划1:1的比例确定入闱体检人员。高新区组织部(人社局)按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》，组织体检人员在二医院进行体检。体检不合格者，取消聘用资格;按照该岗位参加面谈人员的现实表现依次递补，并组织考察、体检。
(五)调剂
对资格复审合格但因岗位招聘数量所限而未能入闱考察和体检环节的应聘人员，如本人服从调剂，由高新区组织部(人社局)按岗位需求会同用人单位研究确定调剂。岗位调剂达成一致意见后，再进行考察、体检等后续环节。
(六)公示
对体检合格的人员进行7个工作日的公示。
(七)聘用
拟引进人员公示结果无异议后，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，同工同酬。
五、监督及纪律要求
(一)高新区机关纪委对引进人才工作进行全程监督。
(二)报名人员违反规定的，视情节轻重，取消引进资格;对徇私舞弊者，按有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。
(三)报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接收有关工作信息。
六、信息查询与组织实施
(一)本《公告》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。
(二)《年昌吉高新区引进急需紧缺专业人才工作职位表》《年昌吉高新区引进急需紧缺专业人才工作报名表》、《年昌吉高新区引进急需紧缺专业人才工作登记表》可在昌吉国家高新技术产业开发区
(三)引才工作由昌吉高新区组织部(人社局)组织实施。
七、咨询及监督电话
(一)咨询电话
昌吉高新区组织部(人社局)：
联系人：范金星-
(二)监督电话
昌吉高新区机关纪委：-
附件：1.年昌吉高新区引进急需紧缺专业人才工作职位表
2.年昌吉高新区引进急需紧缺专业人才工作报名表
3.年昌吉高新区引进急需紧缺专业人才工作登记表
昌吉高新区人才工作领导小组办公室
年12月8日
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