出品｜零壹智库脉脉
年，金融科技迎来了一个快速发展的年份。突发疫情加剧了科技与金融的融合，金融科技试点在全国9个城市铺开，陆金所、蚂蚁集团等金融科技公司登陆资本市场……这背后，科技与金融人才流动也显示出一些新的特点与趋势。
日前，零壹智库和脉脉研究院联合发布《金融科技人才流动趋势报告》，报告基于脉脉年上半年招聘数据，结合零壹智库、京东数科等多位专家观点，梳理了金融科技行业概况、互联网与金融行业的双向流动现状、行业巨头的人才吸引与输送、行业人才需求以及人才吸引策略等五个维度。
年，互联网与金融业之间的人才流动依然活跃。脉脉数据显示，年上半年，互联网人转行前三大流向分别为房产建筑业、金融业和制造业，流动率分别为13.9%、12.3%和9.2%；而42.1%的金融行业从业者流向IT互联网。
互联网人才转行做金融，转行人才更多从事商务销售类职位。年上半年，原互联网人才转行选择从业的金融类公司，岗位前五项选择分别为信贷业务、保险代理人、销售、理财经理以及风险投资等。
从金融业去往互联网的人才，以研发最多，其次则是运营、产品经理。与互联网人才进入金融行业不同的是，原金融人才向互联网行业更多地输送技术能力。一般情况下，IT人才在互联网行业获得的薪酬高于金融行业，且拥有金融背景技术复合型人才是稀缺资源，是填平行业间数字化程度差异的重要推手。
从机构来看，年上半年，腾讯、百度、字节跳动及京东数科等为金融行业输送大量人才，流动比例分别为1.9%、1.7%、1.2%及1.0%。保险和银行成为互联网人才转行首选。年上半年，平安系公司吸纳互联网人最多，旗下的中国平安、平安普惠和平安银行合计流入7.9%的互联网人才。在前十大互联网人青睐的金融机构中，除了上述三家公司，其余分别为中国人寿、泰康人寿、友邦保险和太平洋保险等保险公司，以及招商银行、民生银行和中信银行。
平安系吸纳大量互联网人才同时，也为互联网行业输送人才。中国平安、平安银行分为向互联网行业输送3.4%、0.6%的人才。结合互联网人才流向的金融公司名单，中国平安、招商银行、中国人寿、民生银行、中信银行和平安银行人才流动活跃，相互认可程度较高。
近年来，字节跳动持续激进招人。公开数据显示，字节跳动将在年扩招4万人，预计员工数量在年内突破10万人。脉脉人才流动数据正印证了这一点，自年起，字节跳动越过BAT，成为金融、科技人才最优考虑的去向之一。年上半年，字节跳动（8.2%）吸引了最多金融行业转行人才，数量是第二名腾讯（4.5%）和第三名阿里巴巴（4.3%）的近两倍。
虽然金融行业今年频传降薪减员消息，但金融科技人才的需求活跃。受新冠疫情影响，经历了年第一季度环比下跌以后，金融科技人才的需求在疫情在国内得到有效控制的年第二季度反弹回升。
金融科技领域更加需要有丰富从业经历的人才。根据脉脉数据，截至年9月20，现有的金融科技人才中，5-10年经验的人才占38%，10年以上的人才占19%。
在各类岗位中，薪酬最高的是数据分析类人才、风控人才和客户端开发人才，其金额均为2.5万元（注：该数据为中位数）。
报告全文如下（后台回复“金融科技人才“可查看完整版PDF报告全文）：
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