金融毕业生的冷门高薪就业方向！
从人均薪酬来看
金融行业绝对是我国所有行业中最高的
不过，金融行业涉及领域非常广
薪资待遇千差万别
向上可达天花板高
向下能和低保齐平
只要你笃定自己不是行业中最差的5%，金融行业绝对是一个好的职业选择。
但是，金融毕业生也不要高兴得太早，金融行业现在内卷很严重，拼平台、拼资源、拼个人能力；在金融行业只要比别人多努力一点，虽然小康不成问题，但是想要游刃有余，还需要天时、地利和人和。
金融就是钱生钱的艺术，行业
钱景
自然不用多言。就算是在金融圈当个金融民工，也能有十分可观的薪资收入，有时年终奖金比工资还高，都是以万为计量单位。
过去10年，所有行业中最盈利的是金融，相应的，从业者的收入就很高，应届生起薪比其他工作高一到两倍。前不久四大审计竞相内卷给应届生涨薪的事儿你们肯定听说过，一般行业都是加班内卷，金融行业是为了抢人才，涨薪内卷，应届生起薪已经涨到了1w6，这还是在疫情冲击的大背景下。如果能力足够进入到顶级投行，那真是分分钟实现阶层跃升，走上人生巅峰了。
金融行业这么热，有没有可以走捷径的冷门渠道呢？
小编这就带大家了解一下金融行业的冷门高薪就业方向！
01、PE/VC
在很多小伙伴心目中，对这个行业的初始印象应该是“站在风口等风来”吧，其实也没错，这个行业一直都是一个可以创造奇迹的地方，国内最有名的例子就是阿里巴巴了。
在年，日本的软银以万美元投资了阿里，而现在他持有阿里的股份市值超过亿美元。
虽然投资阶段、投资规模和投资理念各不相同，交易的大型化还是使得两者之间的差别越来越模糊。而现在，国内外也有非常多的知名公司，小编给大家整理了一
个图表
大家可以来看一下：
为什么要进入PE/VC行业呢？
1、薪酬水平较高
金融行业作为大家都认可的高薪行业，PE/VC的薪水自然也不差。根据《中国PE/VC机构薪酬福利设置与运营机制研究报告》显示，该行业基本工资水平为税前1.6万/月，明显高于全行业平均水平。
更具体来说，50%以上的分析师和超过80%的投资经理的年薪都可以达到20万-50万。
2、高阶的学习资源
除了良好的“钱景”以外，PE/VC行业也可以带给员工更多的学习资源，因为大家可以借助公司的平台来接触到不同行业的众多项目，这不仅能让我们了解到商业世界运行的逻辑，也能在实战中不断锻炼自己的判断能力，当项目完成后还可以获得巨大的成就感哦~
3、高阶的人脉资源
同时，在这个行业中我们可以接触到众多创业者和大公司高层，这应该是其他行业现在都比较缺乏的机会，因此在日常的工作中，只要我们足够留心，那我们获得的成长速度也是惊人的。
4、生活与工作的平衡
最后，金融行业的worklifebalance一直是大家比较诟病的一点，像四大、投行这样的机构，忙起来的时候也是有可能的，但是在PE/VC行业，大家在生活与工作的平衡上还是能够做
的
比前面两个行业好一些的。
02、精品投行
精品投行的创始人基本都是在大型投行拥有十几年的工作经验，然后自己创业的。与国际大投行相比，精品投行多数是专注于某几个国家的，主要做的也是合并与收购咨询（MAAdvisory），较少涉及到承销以及交易等业务。
而且，精品投行相较于大型投行的工作，优点真的不是多了一点两点。
求职精品投行理由：
首先就是薪资问题，在Vault投行薪酬Top10排名中精品投行就开始屠榜，而近日发布的各大投行时薪鄙视链中，前10名有6家都是精品投行。
并且，如果你在精品投行工作，你的工资还会虐翻跟你同级别的九大投行朋友。最新统计显示，知名精品投行的各岗位级别薪酬都比九大投行高，basebonus至少多拿一两万美金。
为什么精品投行发工资那么大手笔？
因为精品投行主要做的也是赚钱的MA业务，去年精品投行在全球并购总额中所占份额增至40.9%，共参与了笔10亿美元以上的并购；并且，精品投行都是中小型规模人数不多，因此"僧少肉多"最后得到的钱也就多啦!
精品投行的招聘流程也比大型投行更加灵活，招聘对象不会只限于TargetSchool的学生，招聘时间弹性也大，精品投行有可能全年
接受
简历；并且精品银行内部层级较少，如果你精心写了邮件，直接发给这些公司的高级银行家，会有更大的概率收到回复。
其次，在精品投行积累工作经验之后也是你进入大投行的一个跳板，当然，如果你想跳槽进入私募和风投工作，精品投行真的是你打磨自己的一个好地方，因为私募和风投相较于大投行会更加喜欢精品投行这群斗志昂扬，更有创意的年轻人！
如果未来想要高薪，金融行业的确是更有可能做到。想了解金融业更多的就业机会吗，随时留言哦~~