中央金融工作会议为推进新时代金融监管工作、开启金融监管新征程指明了前进方向。习近平总书记的重要讲话，举旗定向、谋篇布局，把党对金融工作本质规律和发展道路的认识提升到了新高度，擘画了全面推进金融高质量发展、加快建设金融强国的宏伟蓝图。会议强调，要坚持政治过硬、能力过硬、作风过硬标准，锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融干部人才队伍。金融监管总局系统各级组织部门要以组织路线服务政治路线的高度自觉，把学习贯彻中央金融工作会议精神作为当前重要政治任务，聚焦党中央赋予的新职责新使命，认真践行新时代党的组织路线，以监管队伍的纯洁性、专业性、战斗力为重要支撑，奋力开启金融监管新局面，为强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。
坚持以党的政治建设为统领，把党对金融工作的全面领导落实到组织工作全过程。习近平总书记强调，加强党中央对金融工作的集中统一领导，是做好金融工作的根本保证。系统各级组织部门要把坚持和加强党中央集中统一领导作为最高原则，不断加强党员干部政治教育和政治历练，引导广大党员干部始终牢记金融监管总局首先是政治机关的定位，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，深刻把握金融工作的政治性、人民性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。突出党的创新理论在系统党员干部教育培训中的首课、主课、必修课地位，完善理论学习长效机制，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动系统广大党员干部全面把握这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，认真学习贯彻习近平经济思想，切实把学习成效转化为推动监管工作的强大力量。深入抓好中央金融工作会议精神的教育培训，分层分类、分期分批对系统党员干部进行全覆盖式培训，引导广大党员干部自觉把思想和行动统一到中央金融工作会议精神上来，切实增强做好新时代金融监管工作的责任感使命感，以奋发有为的精神状态、扎实有效的工作举措，积极构建中国特色金融监管体系，更好服务和支撑中国式现代化建设。
树立鲜明选人用人导向，锻造高素质监管干部队伍。中央金融工作会议的决策部署能否落实落地，党中央赋予的职责使命能否见行见效，关键在干部，关键在全系统各级领导班子。要以鲜明用人导向引领干事创业导向，激励干部重实干、重实绩、重担当。坚持公道正派，拓宽选人视野，统筹用好全系统各条线、各年龄段的干部。着眼监管事业发展长远需要，大力培养选拔优秀年轻干部，破除论资排辈、求全责备等思维束缚，坚持用当其时，对德才兼备、历练扎实、群众公认的优秀年轻干部，及时大胆使用，不断完善年轻干部日常发现、跟踪培养、管理监督的常态化机制。通过重要岗位历练、吃劲岗位锤炼、多岗位锻炼等，不断提高优秀年轻干部能力素质。推进干部交流轮岗，统筹全系统上下、左右之间的干部交流，畅通总局机关与派出机构和总局管理单位之间、不同地区派出机构之间、综合管理部门和监管业务部门之间的干部交流渠道。
激励干部担当作为，以新建树新形象开启金融监管新局面。金融监管工作站在新起点新征程，落实好党中央赋予的职责使命，迫切需要监管干部敢担当、勇负责、善作为。要认真落实总局党委部署，把完善干部考核工作作为加强队伍建设、激励担当作为的重要抓手，充分发挥考核的指挥棒和风向标作用，制定出台并抓好“1+4+2”综合考核评价制度体系的贯彻落实，通过考核评价树立鲜明导向，进一步引导广大党员干部践行正确政绩观，清晰亮明有为才有位、有位就有责、有责要尽责的评判标准，加强考核结果运用，切实让干得好的考得好、考得好的用得好，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，真正做到激浊扬清。要深化落实“三个区分开来”要求，进一步细化完善干部担当作为的激励和保护措施，健全干部为事业担当、组织为干部担当的良性互动机制，营造激励担当、合理容错的良好氛围。统筹用好职务职级资源，拓宽晋升渠道，更好发挥职级的激励保障作用。做好思想政治工作，广泛开展谈心谈话，