为深入贯彻落实州*委组织部关于*建信息化建设的新部署、新要求，昌吉市以运用昌吉州基层*建智能管理系统为抓手，严格落实“一月一培训”机制，5月9日组织乡镇（街道）*（工）委副书记、组织干事、“访惠聚”专干、系统审核员共49人参加“以考促学、以训促知”基层*建工作规范测试培训会。
理论“大比武”以考促学强本领本次测试采取闭卷方式进行，针对乡镇、街道、村、社区四本《工作规范》、发展*员、“村民说事日”、“三双一服务”等各项重点工作要求为知识点，主要突出具体业务工作和系统审核要点，以线上线下相结合的方式命题。通过填空题、判断题、论述分析题三种题型的考验，引导基层干部常读常思、常想常悟，提高基层*务工作者“补短板、强弱项、抓提升”的积极性，促使更加主动、深入“学”“用”《规范》和系统，推进基层*组织标准化、规范化建设。
技能“大提升”以训促知固根本按照“缺什么补什么、急需什么培训什么”的原则，培训采取现场问答、模拟审核方式，从系统中“三会一课”、主题*日、派单接单、“四议两公开”等33个模块随机抽取内容，由乡镇（街道）审核员借助LED大屏现场模拟审核。市级管理员通过你问我答的方式逐一对4月在线纪实反映出线下工作存在的问题深入剖析，对5月工作要求集中讲解、帮促指导。通过培训有效解决基层干部在实际工作中出现的各类“疑难杂症”，确保基层*建各项工作高质量推进、高标准落实。
疏漏“大排查”以改促干提水平以此次测试培训中排查出的问题为导向，剖析根源，进一步优化措施。市委分管领导定期听取基层*建智能管理系统运用情况，并向市委形成工作报告。同时，约谈工作推进落实不力的乡镇（街道）*（工）委书记，切实把压力和责任有效传导；市委组织部分管领导约谈排名靠后的乡镇（街道）*（工）委副书记、村（社区）书记、工作队队长，提醒帮促指导落实。*建指导服务中心综合分析每个乡镇（街道）、村（社区）的具体落实情况，将问题及时反馈至组织部相关科室，形成“线上线下”指导联动模式，推动基层*建工作整体上台阶、上水平。
宁边路街道*工委副书记王亮说：“去年我们街道在全州系统排名靠前，获得州*委组织部奖励经费10万元。通过今天培训我们将再接再厉、对标补短，以基层*建智能管理系统为有力抓手，增强*组织书记抓*建工作的思想自觉和行动自觉，把日常工作抓实抓细抓到位。”
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：市“访惠聚”办
：崔永彬
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