金融（Finance），一个听起来高大尚但抽象的名词，仿佛代表了一摞摞厚重的教材、繁杂的数学公式、各种听不懂的行业术语……一份光鲜亮丽的工作、一个金光闪闪的领域……
金融专业一直以来都是国内商学院最热门的专业之一，金融行业的高薪与体面，往往是很多家长和同学希望能够学习金融的原因。
01什么是金融专业金融专业是以融通货币和货币资金的经济活动为研究对象，具体研究个人、机构、政府如何获取、支出以及管理资金以及其他金融资产的学科专业，是从经济学中分化出来的。
金融学主要研究金融学、经济学、货币银行学、证券投资学、保险学等方面的基本知识和技能，在证券、投资、信托、保险等行业进行投资理财和风险控制等。
那么，我们学金融的同学，或者是想要转行到金融的同学，我们具体有什么细分领域和岗位可以选择呢？
02金融机构金融业又细分为银行、证券、保险、信托、基金等行业，涉及投资、借贷、保险、证券交易与发行、资产管理、咨询、会计和外汇交易等业务。
主要金融机构包括银行、证券公司、保险公司、信托投资公司和基金管理公司等。
四大、投行、券商，一直以高薪资、成长快等众多优势吸引着无数财会金融大学生，而每年的招聘季更是厮杀惨烈。对于刚毕业或对金融行业还不太了解的新人来说，投行、券商、四大这几大行业有什么不同？到底该选择投行、券商还是四大？
01四大会计师事务所是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师组成、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。
“四大”指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。
会计师事务所的主要业务分为审计、税务和咨询三大块，此外也会有财务交易等部门。其中，审计部门是四大会计师事务所的主要部门，税务部门通常是会计师事务所最能创收的部门，咨询部门员工将帮助中国乃至全球客户解决从战略层面到实施层面可能遇到的所有问题，但业务主要集中在运营和财务方面。
在金融界业内，四大一直以高强度工作和高薪著称。那么四大会计师事务所薪酬体系到底有多丰厚呢？我们以中国上海为例：
毕马威
助理:￥67,-￥73,，
高级助理:￥,-￥,,
经理:￥,-￥,,
普华永道
助理：￥58,-￥,
高级助理：￥,-￥,
经理：￥,-￥,
高级经理：￥,-￥,0
德勤
助理:92,-,
高级助理:￥,-￥,
经理:￥,-￥,
高级经理:￥,-￥,
安永
助理:￥78,-￥91,
高级助理：￥,-￥,
经理:￥,-￥,
在四大，所有的薪资和级别是挂钩的，职级评定基本决定了你的工资。在四大，不仅工资比较透明，而且晋升机制同样透明而稳定。
一般来说，入职第一年的审计或是税务助理，四大的起薪基本相同，而决定日后工资差距的，取决于所就职的公司所在地、就职部门，更重要的是自身的工作能力。
02投行投资银行，简称为投行，是极多（金融、经济、数学专业等）学生视为求职的最终目标。因为年薪高、门槛高、发展前景好，跳槽范围广，所以大家对投资银行有着极大的憧憬。一般来说，投资银行是为公司、政府或者富人提供建议、筹集资金的机构。
投行部的Banker主要帮助客户在资本市场筹集资金，以及提供各种金融咨询服务，主要包括下面几类业务：
?债务融资服务DebtFinancing（在债务资本市场运作，处理杠杆融资）
?股权融资服务EquityFinancing（在股权资本市场运作）
?提供关于兼并，收购和重组MergersAcquisitions,Restructuring的咨询类服务
在国内人们习惯把投行分成三块：外资投行、本土投行、中金。
外资投行又分为两种。大号的华尔街投行，被俗称为bulgebracket，包括大摩、高盛、摩根大通、美银美林、德意志银行、瑞银、瑞信、花旗投行部、汇丰投行部等；小号的投行们统称叫做boutique，就不一一列举了。
投行的组织架构整体上分为前台、中台和后台。前台和后台的工作差别很大，对投资银行的贡献也差别很大，前台的奖金比后台要多得多。
其核心前台业务部门可以划分为四大板块：
#投资银行部-InvestmentBankingDepartment（IBD）
-兼并收购（MergeAcquisition）
-承销（Underwriting）
#销售和交易部-SalesTrading
#资产管理部-InvestmentManagement
#私人银行-PrivateBanking
中后台业务大致包括：
#研究部-Research
#风险管理-RiskManagement
#合规-Compliance
#资金部-Treasury
#运营-Operations
#技术-Technology
#财务-Finance
投行除了前台还有中后台部门。除了传统的投行业务部门，投行架构下还有并购部、结构融资部、资本市场部、质控部及运营部等部门。
由于国内监管部门对外资投行的监管较为严格，并未开放（全资）外资投行获取境内从事投行业务的牌照，所以基本都是合资，外资投行在国内的业务相对较少，而且岗位机会相对较少，核心部门岗位几乎被清北复交全包，因此回国的海归们进入内资券商较多。此外，国内券商中还有对留学生偏爱有加的，例如中金，海归比例高达50%。
对于很多人来说，进入投行，就意味着：高起点、高薪水、高社会地位。在美国人均收入不到4万美元的时候，高盛人年均薪酬就超过了70万美元。高盛、摩根斯坦利等投资银行每年往往净收入的大约一半都用在了员工薪酬上。
即便在国内，进入投行，也意味着起薪就能达到几十万。这对于打工者来说，收入简直在金字塔的顶端。
据调查，每年最受大学生追捧的投资银行岗位主要有：
投资银行部：
InvestmentBankingDivision（IBD）
销售交易部：
SalesandTrading（ST）
全球投资研究部：
GlobalInvestmentResearch（GIR）
私人银行：
PrivateWealthManagement（PWM）
在所有行业中，投行所招聘的应届毕业生起薪几乎是最高的，进入投行的应届毕业生平均薪酬为大约为42万人民币！
在国内的投行工作，除了工资、奖金收入之外，投资收益也很惊人，经常可以“搭搭便车”。依照前人的经历，大多数投行的员工仅靠工资收入就可以在毕业后3年之内在买房买车。
03券商了解国内券商与国外投行的区别，首先要了解国内券商的具体业务。
一般来说，国内券商大体上有四个业务：经纪业务，投行业务，资产管理业务，研究业务。具体到个别证券公司，不一定四个业务都全，比如中金公司的经纪业务规模就比较小。
经纪业务:最为广大投资者熟悉，为投资者提供代理买卖证券服务。投资银行业务就是直接融资，相对于商业银行借贷就是间接融资。目前证券公司资产管理业务类似基金管理+私募基金+信托公司的集合。证券自营业务，简单地说，就是证券经营机构以自己的名义和资金买卖证券从而获取利润的证券业务。
投行业务：投资银行业务就是直接融资，相对于商业银行借贷就是间接融资。对直接融资的理解就是直接从市场（机构、散户）募集资金，收取募集费用；间接融资的理解就是人们把钱存进银行，银行再将钱借给企业，从而赚取存贷款的差价利润。
资产管理：目前证券公司资产管理业务类似基金管理+私募基金+信托公司的集合。因为从证监会批准的业务来说，大致而言有三类，集合资产管理业务（里面还有一个限额特定客户资产管理）、定向资产管理和专项资产管理。
自营业务：证券自营业务，简单地说，就是证券经营机构以自己的名义和资金买卖证券从而获取利润的证券业务。在我国，证券自营业务专指证券公司为自己买卖证券产品的行为，证券公司以自己的名义，以自有资金或者依法筹集的资金，为本公司买卖在境内证券交易所上市交易的证券。
说到薪酬，券商行业可以说是当之无愧的“金领员工”聚集地，其薪酬水平在金融市场中也一直是“一骑绝尘”。
从人均薪酬的分布情况来看，平均年收入在50-万元的证券公司共7家，30-50万元的证券公司有10家，还有3家券商员工人均薪酬在10-30万元之间，其中第一创业以14.10万元的人均薪酬居末位。
综合来看，券商行业的人均薪酬水平在市场中处于绝对领跑地位，仅以超过45万元的行业平均薪酬看，就可在A股全部上市公司中排进前50名，而在A股上市公司员工人均薪酬前名的榜单中，证券公司就占据了19个席位。
此外，国内券商中还有对留学生偏爱有加的，例如中金，海归比例高达50%。
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