当我们谈论金融行业的时候，到底在说什么？是高大上的工作环境？人见人爱的薪酬待遇？还是分分钟几个亿流转的金钱游戏？
嘴里说着“想进入金融行业”的你，可能已经输了一大截了。
因为你并不是真的了解金融行业。
金融行业其实是一个很泛的概念，和会计事务所、快消是不同的。
在金融之下，还有许多的分支，每一个分支的要求都不同。
今天小秘就带为你科普下，金融行业的不同分支和各个部门，想知道自己适合做什么样的岗位？想了解意向岗位对应的薪资待遇？
小秘接下来为你一一解答，想进入金融行业的你可要看仔细啦：
金融行业，分为若干个子行业，包括：VC、PE、基金、投行、证券、银行、保险、信托、资产管理、期货、租赁等。
在这些行业之下，可以分为相应的公司类型：基公司、投、证券公司(券商)、商业银、保险公司、信托公司等。
再往下就是各个部门了。
有一些大家可能比较熟悉，有一些比较陌生，没关系，我们一点点来说。
先从比较熟悉开始吧：
投行/券商
投行就是投资银行，虽然有着银行两个字，但是你可不能存钱进去，重点在于“投资”两个字。
而券商是证券公司，虽然和投行名字不同，但是其实工作性质是相近的。
不同的是，国外的公司叫做投行，国内的公司叫做券商。（之后会具体说明他们的区别）
从商业模式来说，投行（狭义上的IBD）是提供中介服务，去满足公司的资本运作需求（包括股权债权融资、重组并购等），通过向客户收取佣金的方式来产生收入。
广义上的投资银行，除了投行部，还包括销售交易部、私人银行、资产管理部和投资管理部等等，当然也包括任何公司都具备的运营、行政、财务以及银行特殊的风控部门。
金融专业的学生一定听过全球著名的九大投行：盛、JP摩根、摩根丹利、UBS、CS、美银美林、花旗、德意志、巴克莱。而国内比较有名的券商有中信、海通、发、国泰君安、华泰等。关于投行/券商的薪资，其实差别较大，大的公司和小的公司，差的不是一点点。
薪酬调查机构Emolument对欧洲各投行的MD（董事总经理）和Associate进行了调查。
通过下表，我们可以看到JP摩根MD的年薪将近92万英镑，远超第二名。
虽然摩根士丹利排名第二，高盛排名第四位，但MD的年薪大概都能拿到60万英镑上下。
Associate的年薪基本上全在10万英镑以上。
虽然国内和国外一线投行大咖薪资相比，确实逊色很多，但和国内其他岗位相比，薪资高出不是一点两点。
银行
这个是大家比较熟悉的了，因为每天都会和他打交道，而且算是父母心中最理想的职业。
一般来说，银行的业务有贷款类业务、存款类业务、国际业务、个金业务等。
国外比较有名的银行：花旗、恒、汇丰、渣打、星展、东亚。国内比较有名的银行有：、农、建、中、交、招商、兴业。就国内银行而言，目前银行业机构设置情况是：总行、省行、市行、支行、网点（储蓄所）。
高一级机构的岗位设置情况是：高级管理人员，就是所谓的行长、副行长等决策层。
下面若干部门：人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等。
支行和网点基本都是营业人员，少数是管理人员。
关于银行的薪资，其实也差别挺大的。银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。
以下是部分银行的人均薪酬，因为是平均，所以仅供参考：
基金公司
基金公司是指将众多投资者的资金集中起来，形成独立财产，由基金托管人托管，基金管理人管理，以投资组合的方法进行投资的一种利益共享、风险共担的集合投资专业机构。
根据基金来源，可以分为公募和私募，分别面向非特定投资者和特定投资。
核心的工作就是两件事：投资和销售。
投资做出好的业绩，销售才好卖基金。
国外著名的基金公司有：BlackRock、领航、富达、桥、安联、安盛、高盛。国内有名的基金有：华夏、易达、嘉实、南、汇添富、涌金、景林。业内人士表示，基金公司的薪酬一般由固定工资、津贴、年终奖组成。
固定工资一般会在合同中写明，津贴包括车贴、饭贴、出差补贴等。
国内前十的公募基金及部分私募基金的研究员起始待遇水平至少和MBB类似，有些甚至更高。
应届生做研究员的月薪就是2万~3万元，通常一个典型的前十的公募基金研究员入职三年之后，月工资可以到4~5万。
保险公司
提到保险公司，可能大家的观感都不太好，听到买保险的就十分厌恶。
但是保险其实并没有大家想象得那么不堪。
保险对我们来说，是及其重要的。
大众接触的比较多的是业务员，也就是负责找客户、维护客户关系的人。
而保险公司内也有不需要卖保险的岗位，包括培训部、营销部、核保部、核赔部、财务部、人事部等等，跟一般的公司没什么两样，这些人都不需要卖保险。
其中还有一种比较专业的工作叫做精算师。
精算师是分析风险并量化其财务影响的专门职业人员。
他们综合运用数学、统计学、经济学、金融学及财务管理等方面的专业知识，在保险、金融及其他领域中，分析、评估不确定的现金流对未来财务状况的影响。
但是精算从业者的圈子非常小，没有学长或亲友推荐很难入行，而且前期工作十分枯燥，很难坚持下来。
中国排名靠前的保险公司有：中国寿、中国平安、中国保、太保、安邦、中国太平、泰康。而保险公司的薪资可以参考以下数据。
但是保险公司的业务模式注定了他是旱的旱死，涝的涝死，具体如何，还得看自身能力。
信托公司
信托公司是相对比较陌生的领域。
信托就是委托人基于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人，由受托人按委托人的意愿以自己的名义进行管理。
为此所成立的公司就叫做信托公司。
信托的核心部门是业务部门，俗称“前台”，人数占据总公司人数的50%以上，他们活跃业务的一线，是利润中心和效益的创造者。
另外还有风控、合规、运营、财务、审计、人力、行政等部门，俗称“中后台”。
这些职能部门主要负责支持信托业务的开展。
比较有名的信托公司有：中信信托、平安信托、安信信托。而信托公司的薪资，也算是十分可观。
金融行业的招聘要求
金融行业一直以高薪，吸引着无数学子投身其中，但是金融行业也不是那么容易进去的。
关于金融行业的招聘要求：
银行：99%以上通过校园招聘，无论是总行还是分行，九月份到十一月份之间面试笔试。
证券公司：70%以上通过实习留用，秋招会有少部分名额，也极有可能面试的人当中会有很多实习生，大型券商或者外企都是正规暑期实习，比如中金，中上游券商就是日常实习比如中泰证券等；
大型券商要多